国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所综合研究室赵峥研主任：人才友好型城市评价应注重“三理”

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所综合研究室主任赵峥

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所综合研究室主任赵峥，认为人才友好型城市评价应注重“三理”。他指出，一是注重“学理”。科学合理的评价须以扎实的理论为“根”，结合城市发展面临的重大理论问题，进一步完善人才友好型城市发展的理论框架，围绕“人才”“友好”“城市”这三个关键词，理清其互动机理和逻辑关系，做更深入研究。二是注重“条理”。评价是指挥棒，需坚持问题导向，系统梳理、排列组合、瞄准人才友好型城市建设中面临的关键问题，推动城市政策友好、平台友好、环境友好、制度友好、文化友好，提升人才友好型城市建设的质量和效率。三是注重“治理”。要进一步发挥好智库作用，做城市治理体系与治理能力现代化发展的“参与者”和“推动者”。