崔宇主编：让人才真正成为长江经济带高质量发展的支撑

界面新闻副总编辑、区域和智库中心主编崔宇先生

界面新闻副总编辑、区域和智库中心主编崔宇先生就“人才”问题作了深入分析。他指出，要让人才真正成为长江经济带高质量发展的支撑，需要做到以下四点：

一是要避免人才政策的“洼地效应”和“短视效应”，人才政策的关键词是开放、流动和协作，吸引和留存的是人才所创造的经济和社会价值，而不是人才本身。

二是要让市场发现和评价人才，让政府服务和激励人才。企业应是引才、育才和用才的主体，人才的定义和人才的绩效评价应以企业为主体。

三是人才评价体系要摆脱“封闭型”“榨干型”和“提防型”倾向，要真正以“创新能力、质量、实效、贡献”为导向。

四是要完善人才工作的治理结构，在机构设置、预算公开和政策公开等方面，进一步提升人才工作的透明度和公开度。